回答：
参见下文：
说明：
官僚主义的定义
多个官僚机构
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a：身体 nonelective 政府官员
b：行政决策小组
为了更好地理解，这里有一种组成官僚机构的“指导方针”（根据韦伯的说法）。
“ - 层次结构：一个官僚机构建立了明确的指挥链，以便每个人都有一个老板。在组织的最顶层是负责监督整个官僚机构的负责人。权力向下流动。
- 专业化：官僚主义专注于其所在机构所涉及的问题的一个领域。这样可以提高效率，因为专家会做出他或她最了解的事情，然后将问题传递给另一位专家。
- 分工：每项任务分解为较小的任务，不同的人在任务的不同部分工作。
- 标准操作程序（SOP）：也称为正式规则，SOP通知工作人员如何处理任务和情况。每个人总是遵循相同的程序来提高效率和可预测性，以便组织在类似情况下产生类似的结果。 SOP有时会使官僚主义行动缓慢，因为必须在情况发生变化时制定新的程序。 “（http://www.sparknotes.com/us-government-and-politics/american-government/the-bureaucracy/）
基本上，重要的是要记住，他们不是当选的，他们是被任命的，他们可以是私人的或公共的（私人=公司，公共=政府机构。）
一个例子是司法部（总检察长由总统提名，由参议院确认）